1、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)；

（2）具有企業(yè)管理、法律和審計(jì)知識，熟悉法律法規(guī)，有審計(jì)、法務(wù)、紀(jì)檢相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

（3）較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、書面表達(dá)能力、和基本的電腦應(yīng)用能力。

2、工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)收集公司員工的各類投訴，并對投訴事項(xiàng)進(jìn)行分析、調(diào)查、取證和相應(yīng)處理工作；

（2）按照公司紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)管理規(guī)定，協(xié)助開展舞弊線索挖掘、證據(jù)搜集、資料整理等反舞弊調(diào)查工作；

（3）針對調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的公司管理漏洞或不足，提出改善意見；

（4）建立健全各類舉報(bào)信息的處理渠道；負(fù)責(zé)舉報(bào)信息歸口管理工作；

（5）跟進(jìn)、調(diào)查專項(xiàng)審計(jì)工作，跟進(jìn)內(nèi)部控制推進(jìn)情況，編寫審計(jì)報(bào)告；

（6）協(xié)助完善公司廉潔奉公體系建設(shè)，負(fù)責(zé)相關(guān)的宣傳、預(yù)防、培訓(xùn)等工作，對在調(diào)查案件中發(fā)現(xiàn)的制度建設(shè)方面的缺陷，提出完善建議。